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목차

공식조직과 비공식조직

I. 공식적 조직의 의의

II. 공시적 조직의 구조적 요인

1. 업무의 분화

2. 위계의 과정(질서)

3. 구조

4. 통솔범위

III. 비공식적 조직의 의의

IV. 비공식적 조직의 특징

V. 비공식적 조직의 긍정적, 부정적 측면

1. 비공식조직의 긍정적 측면

2. 비공식조직의 역기능

VI. 공식조직과 비공식조직의 비교

참고문헌

공식조직과 비공식조직

공식적 조직은 법령 ․ 규칙으로 정한 조직으로 합리적 ․ 인위적 측면에 중점을 둔 조직을 말하며, 비공식적 조직은 자생적 조직으로 비합리적 ․ 대면적 측면에 중점을 둔 조직이다.

I. 공식적 조직의 의의

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목차

공식조직과 비공식조직

I. 공식적 조직의 의의

II. 공시적 조직의 구조적 요인

1. 업무의 분화

2. 위계의 과정(질서)

3. 구조

4. 통솔범위

III. 비공식적 조직의 의의

IV. 비공식적 조직의 특징

V. 비공식적 조직의 긍정적, 부정적 측면

1. 비공식조직의 긍정적 측면

2. 비공식조직의 역기능

VI. 공식조직과 비공식조직의 비교

참고문헌

공식조직과 비공식조직

공식적 조직은 법령 ․ 규칙으로 정한 조직으로 합리적 ․ 인위적 측면에 중점을 둔 조직을 말하며, 비공식적 조직은 자생적 조직으로 비합리적 ․ 대면적 측면에 중점을 둔 조직이다.

I. 공식적 조직의 의의

공식적 조직이란 기구나 도표상으로 나타나는 가시적이고 계획적인 구조를 말한다. 행정책