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즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료조직이라 부르고 사회전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어 사회는 보다 발전할 것으로 믿었다.. 위계 ․ 직무 ̶. 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 관료제(bureaucracy)는 규율, 자세한 규칙제정 등으로 다음과 같이 설명된다.. 1/ 법에 따른 공식화된 원칙 : 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고 임무에 따른 권한도 함께 주어진다. 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 관료제(bureaucracy)는 규율, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미하며 독일의 사회역사가인 막스 베버(M. 2/ 직위에 따른 계층질서와 권한의 등급 : 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있다. Weber, 권한체계에 의한 위계질서확립,관료제의 특징은 분업에 의한 전문화, 계층,  ......

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관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 ..

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관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제(bureaucracy)는 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미하며 독일의 사회역사가인 막스 베버(M. Weber, 1921)에 의해 주창되었다. 베버는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료조직이라 부르고 사회전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어 사회는 보다 발전할 것으로 믿었다.

관료제의 특징은 분업에 의한 전문화, 권한체계에 의한 위계질서확립, 자세한 규칙제정 등으로 다음과 같이 설명된다.

1/ 법에 따른 공식화된 원칙 : 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고 임무에 따른 권한도 함께 주어진다.

2/ 직위에 따른 계층질서와 권한의 등급 : 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있다. 위계 ․ 직무 ̶

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