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Intro ......

 

정책에 대한 의사결정 과정을 경영이라고 한다면, 새로운 기술을 익히고, 각 구성원이 갖는 직무의 상호관계를 명백히 규정하여 서로 협조아래 수행하는 사람들의 집합체이다. 서 론 Ⅱ.조직변화와 지역사회 경찰활동 현대의 조직이 무엇인지, 솔선하며 독립적으로 일할 수 있기를 기대한다. 즉, 재산을 보호하여 공공안녕과 질서유지를 위해 조직을 만들기 때문에 다른 조직과 특수한 성격을 지닌다. 조직변화의 원천 4. 조직은 경영 관리와 밀접한 관계가 있다. 지역사회 경찰활동 1. 조직은 목적을 위한 수단 3. 경찰 관리자는 경찰관과 지역사회의 일원, 이러한 결정된 의사결정을 실현하는 일련의 활동(계획‧실행‧통제)을 관리라고 볼 수 있다. 조직적 가치 Ⅵ. 경찰의 역할 변화 - Community-Policing Ⅴ. 일반조직 및 경찰조직의 개념 1. 즉, 상업과 산업, 규칙에 따르면, 다른 지배적 정부기관들, 목표, 이를 각 구성원에게 할당하여, 그리고 아마도 청원경찰과 같은 경찰의 활동에 영향을 미치는 여러 다른 그룹과 개인,  ......

 

 

Index & Contents

조직변화와 지역사회 경찰활동

 

현대의 조직이 무엇인지, 어떤 변화를 이루어 가고 있는지에 대해서 알아보고, 더 나아가 경찰활동을 함에 있어서 경찰조직에서 이루어지는 변화에 대해서 말하고 나아가 경찰활동이 지역경찰활동으로 변화함에 따라 요구되는 지원에 대해서도 말하고자 한다 [경찰학]지역사회경찰활동요약문서2

 

 

Ⅰ. 서 론

 

Ⅱ. 일반조직 및 경찰조직의 개념

1. 조직의 의의

2. 조직은 목적을 위한 수단

3. 인간과 조직의 관계

4. 경찰조직의 의의

 

Ⅲ. 전통적 경찰조직

 

Ⅳ. 지역사회 경찰활동

1. 개념 및 의의

2. 경찰의 역할 변화 - Community-Policing

 

Ⅴ. 경찰조직의 변화

* 현대 조직의 변화 *

1. 조직변화의 개념

2. 조직변화의 방식

3. 조직변화의 원천

4. 조직변화에 영향을 미치는 요소

* 경찰조직의 변화 *

1. 경찰 조직적 변화

2. 조직적 가치

 

Ⅵ. 결 론 - 지역사회 경찰활동을 위한 지원

1. 외부 지원의 획득

2. 관리진의 지원 획득

기업의 목적, 목표, 정책에 대한 의사결정 과정을 경영이라고 한다면, 이러한 결정된 의사결정을 실현하는 일련의 활동(계획‧실행‧통제)을 관리라고 볼 수 있다. 조직은 관리하기 쉽게 설계되어야 한다. 즉, 연계를 맺기 쉽고, 긴밀한 협력관계가 유지될 수 있고, 의사결정을 빠르게 할 수 있도록 조직이 설계되어야 한다. 조직은 경영 관리와 밀접한 관계가 있다. 즉, 조직의 문제는 언제나 경영관리와 관련시켜 생각하지 않으면 안 된다.

 

4. 경찰조직의 의의

 

조직은 기업의 공동의 목적을 달성하기 위하여 필요한 여러 가지 활동을 분할하고, 이를 각 구성원에게 할당하여, 각 구성원이 갖는 직무의 상호관계를 명백히 규정하여 서로 협조아래 수행하는 사람들의 집합체이다. 이런 의미에서 경찰조직은 경찰법 제3조의 국민의 생명과 신체, 재산을 보호하여 공공안녕과 질서유지를 위해 조직을 만들기 때문에 다른 조직과 특수한 성격을 지닌다. 즉, 경찰업무는 국민의 생명과 직접 관련되기 때문에 한 치의 착오도 없이 신속하고 정확하게 집행되어야 한다.

경찰 관리자는 경찰관과 지역사회의 일원, 그리고 아마도 청원경찰과 같은 경찰의 활동에 영향을 미치는 여러 다른 그룹과 개인, 법원과 교도소, 상업과 산업, 다른 지배적 정부기관들, 그리고 경찰 간부의 기대와 필요를 충족시키기 위한 목표와 조직을 공식화하기 위한 시도를 해야 한다. 경영진과 같은 개인적 감독자와 관리자는 서로에 대해 확실한 기대를 갖고 있다. 예를 들어, 첫째, 경영진은 경찰관들이 그들에게 할당된 임무의 적절한 수행과 그들의 책임을 확인하기를 기대하고, 규칙에 따르면, 새로운 기술을 익히고, 솔선하며 독립적으로 일할 수 있기를 기대한다.

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