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[윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리

윤리가 기업의 중요한 경영요소로 제기됨에 따라 윤리를 대상으로 하는 경영관리가 필요하다.

첫째, 윤리강령(Codes of Ethics)의 제정 및 이행이다. 윤리강령이란 경영윤리의 효과적 실천을 위한 제도화로서 조직 구성원들이 따를 것을 기대하는 조직의 주요 가치와 윤리적 규칙을 서술한 공식적인 서류로서 무엇이 윤리적인가를 알려주는 윤리경영의 기준서로 강령은 보통 문서로 되어 있으며, 경영자 스스로의 자존심과 타인의 존경을 받기 위해 제정된다.

이것은 비윤리적 행동의 가능성을 미연에 방지하고 구성원들의 윤리적 행동을 자율적으로 주도하는 데 의의가 있다.

이러한 윤리강령의 유형으로는 통제력을 높이고 잘못에 대해 처벌함으로써 불법행위를 막는 것에 강조점을 두는 순응에 기초한(compliance-based) 윤리강령과, 윤리적으로 건전한 행동을 지원하는 환경을 만들고 구성원들 간에 공유된 책임감을 강조하는 조직이 문화를 만드는 성실성에

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