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Intro ......
교사들은 과중한 업무에서 벗어날 수 있다. 사회정책정리 〈업무관련〉 <운영> <대인 관련> <경제적인 면> 〈업무관련〉 업무와 관련된 인식에서 많은 문제점이 드러났다. 그리고 국가에서 국·공립 시설에 편중되어 있는 지원을 모든 아동에게 편중되어 있는 지원을 모든 아동에게 골고루 혜택을 줄 수 있도록 동등한 지원 체제가 필요하. , 18:00～19:30)은 원장, 재정 지원 영역이 너무 협소하다. 첫째로 근로 시간의 과다에 대한 문제를 들 수 있다. 법률상으로는 근로 시간이 9시간이나, 보육 교사간 교대 근무 가능. 나)나머지 3시간은 시간 외 근무 수당 지급. *영유아 보육법에서 관련 법령 제 2장 복무 제 2절 근무시간과 휴게시간 제 16조 [근로시간과 휴게시간] 제 17조 [시업 및 종업시간] 1)보육 기준 시간: 1일당 12시간 보호자의 근로 시간을 고려 ⇒ 조정운영 가능 2)보육 교사의 근로 시간 가)보육 교사의 근로 시간: 09:00～18:00이 원칙. 그러므로 셋째로 국·공립 보육 시설과 다른 보육 시설간의 질적 격차가 심하다는 ......
Index & Contents
보육교사 직무에 관한 인식
본 자료는 보육교사 직무에 관한 인식에 대해 조사정리한 리포트입니다. 사회정책정리
〈업무관련〉
<운영>
<대인 관련>
<경제적인 면>
〈업무관련〉
업무와 관련된 인식에서 많은 문제점이 드러났다.
첫째로 근로 시간의 과다에 대한 문제를 들 수 있다.
*영유아 보육법에서 관련 법령
제 2장 복무
제 2절 근무시간과 휴게시간
제 16조 [근로시간과 휴게시간]
제 17조 [시업 및 종업시간]
1)보육 기준 시간: 1일당 12시간
보호자의 근로 시간을 고려 ⇒ 조정운영 가능
2)보육 교사의 근로 시간
가)보육 교사의 근로 시간: 09:00～18:00이 원칙.
나머지 3시간(07:30～09:00, 18:00～19:30)은 원장, 보육 교사간
교대 근무 가능.
나)나머지 3시간은 시간 외 근무 수당 지급.
관련 법령은 위와 같이 명시되어 있으나 현장에서는 그렇지 못하다. 법률상으로는 근로 시간이 9시간이나, 대부분의 보육 현장에는 10시간 이상의 과중한 업무를 수행하고 있다. 또한 보육 교사들이 시간 외 근로 수당을 받지 못하고 있다.
둘째로 정부의 재정적인 지원 부족에 나타나는 문제를 들 수 있다. 재정 지원이 국·공립에 편중되어 있고, 재정 지원 영역이 너무 협소하다. 그러므로 셋째로 국·공립 보육 시설과 다른 보육 시설간의 질적 격차가 심하다는 문제점이 이어 발생한다. 재정적인 지원이 있으면 교재나 교구를 만들지 않고 구입할 수 있으므로 교사의 잡무처리 시간을 줄일 수 있고, 교사들은 과중한 업무에서 벗어날 수 있다. 그리고 국가에서 국·공립 시설에 편중되어 있는 지원을 모든 아동에게 편중되어 있는 지원을 모든 아동에게 골고루 혜택을 줄 수 있도록 동등한 지원 체제가 필요하다.
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