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Intro ......

 

p A MO JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안 기업 개요 소개 총 85개의 매장 운영 중 인천공항과 홍천 비발디 파크 내에 있는 오션월드 푸드 코트 운영 비전 Amoje AnyTime Any- Where 미션 Putting smiles on everyone뭩 face 1. 우수한 새로운 인재를 확보할 수 있다는 장점에 반해 또 다른 측면에서 바라보면 내부 승진제도를 통해 오랜 시간 경력을 쌓아올린 다른 내부 직원들과의 충돌이나 불만 야기 우리 조가 조사한 내용은 공개채용을 거친 선발자들이 Captain이라는 직급으로 현장에 배치되기 까지 받는 교육이며,stp,브랜드마케팅,일어) 가능자 -아모제 공모전 수상자 마르쉐 스칼렛 엘레나가든 오션월드 인천공항 오므토 토마토 카페아모제 푸드캐피탈 2.0,마케팅,글로벌, 관광,브랜드,서비스마케팅,사례,시장,서비스마케팅 ......

 

 

Index & Contents

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서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

 

A MO JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안 기업 개요 소개 총 85개의 매장 운영 중 인천공항과 홍천 비발디 파크 내에 있는 오션월드 푸드 코트 운영 비전 Amoje AnyTime Any- Where 미션 Putting smiles on everyone뭩 face 1.업종:외식프랜차이즈 2.대표이사:신희호 3.직원 수:약 900명 4.주요 연혁 ㈜ 아모제 소개 연혁 기업 개요 연 도 내 용 2007 10월 인천국제공항 컨셉션 산업 1호점 2호점 Open 2006 11월 유러피언 와인레스토랑 파파게노 강남역 1호점 open 2005 12월 ‘베이징 전략’발표 2004 2월 최초 오므라이스 전문점 오므토토마토 무역센타점 open 2003...A

MO

JE

목차

신입 점장

교육 제도

 

기업 개요

 

주제 소개

 

자료 수집

 

㈜아모제의 공개채용 제도

 

㈜아모제의 공개채용 교육

 

㈜아모제의 공개채용 교육의 성과

 

㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점

 

㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안

 

 

 

 

 

기업 개요

소개

 

 

 

 

총 85개의 매장 운영 중

인천공항과 홍천 비발디

파크 내에 있는 오션월드 푸드 코트 운영

 

비전

Amoje AnyTime Any- Where

미션

Putting smiles on everyone’s face

 

1.업종:외식프랜차이즈

2.대표이사:신희호

3.직원 수:약 900명

4.주요 연혁

㈜ 아모제 소개

연혁

기업 개요

연 도

내 용

2007

10월 인천국제공항 컨셉션 산업 1호점 2호점 Open

2006

11월 유러피언 와인레스토랑 파파게노 강남역 1호점 open

2005

12월 ‘베이징 전략’발표

2004

2월 최초 오므라이스 전문점 오므토토마토 무역센타점 open

2003

11월 아모제 외식논문 현상 공모 시상

2002

5월 마르쉐 한국능률협회 선정 대한민국 웹사이트 1위수상

2001

(주)아모제로 사명 변경

8월 Movenpick으로부터 가장 ‘Aggressive한 프랜차이즈’로 뽑힘

8월 대한민국 최초 소분 브랜드 Uncle Wong’s 1호점

신촌점 open

2000

12월 국내최초 테이크아웃 전문점 Cafe Amoje 1호점 신세계 강남점open

5월 식자재 우선주의 선언

1998

5월 업계최단시간 100만 고객돌파

1996

7월 마르쉐 1호점 역삼점 open 및 영업개시

1995

㈜덕우산업 설립

기업개요

브랜드

브랜드 로고

상호명

개요

마르쉐

-특징:유럽시장 컨셉의 패밀리 레스토랑

-설립 연도:1996년

-점포수:5개

카페 아모제

-특징:레스토랑 음식 반 조리 상태로 판매

-설립 연도:2000년

-점포수:23개

푸드 캐피탈

-특징:프리미엄 푸드코트

-설립 연도:2008년

-점포수:5개

오므토

토마토

-특징:국내 최초 퓨전 오므라이스 전문점

-설립 연도:2004년

-점포수:35개(가맹점 15개)

파파게노

-특징:중,저가 와인 레스토랑

-설립 연도:2008년

-점포수:1개

스칼렛

-특징:뉴욕 스타일 고급 레스토랑

-설립 연도:2008년

-점포수:1개

기업개요

인사철학

정 신

역 량

설 명

Satisfaction 고객을 위한다

경쟁우위 서비스 전략

내 앞의 고객 한 분을 경쟁사보다 우수한 서비스 제공으로 유치한다.

Practice 약속은 지킨다

목표달성 역량

내가 하기로 한 약속과 목표는 반드시 달성한다.

Integrity 공정하고 근면하다

공정과 근면

정직하고 공정하며 근면한 생활을 한다.

Risk taking 준비하고 도전한다

계획적 도전 역량

항상 변화를 추구하며 도전한다.

Initiative 스스로 한다

자발적 주도 역량

일을 만들어서 한다.

Team work 서로 돕는다

리더쉽과 어깨동무

역량

어깨동무하고 함께 뛰어간다.

 

 

"아모제 교육의 비전 :

체인 레스토랑의

전문가 육성"

2.인재육성

1.인재상

3. 직급체계

Freshman

Trainer

Leader

Captain

점장

지역장

사업부장

본부장

대표이사

기업개요

4.모집관리

 

상시모집

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 공개모집

 

공개채용제도는

추후 언급

 

 

 

 

인사철학

주제 소개

주제소개

 

 

□주제 선정 동기와 주제에 관한 개요

 

(주)아모제 작년부터 공개채용을 통해 신입 점장 후보생 모집

기존의 아모제 채용제도는 처음 입사 시 Freshman직급으로

시작하여 일정기간을 거쳐 순차적으로 Captain 진급

 

우리의 연구 주제인 아모제 공개채용(신입 점장 후보생 모집)은

자신들의 입맛에 맞는 학력과 경력을 가진 인재를 선출하여,

교육을 통해 바로 Captain직급을 부여하고 이들을 현장에 바로

배치하는 제도임. 우수한 새로운 인재를 확보할 수 있다는 장점에 반해

또 다른 측면에서 바라보면 내부 승진제도를 통해 오랜 시간 경력을

쌓아올린 다른 내부 직원들과의 충돌이나 불만 야기

 

우리 조가 조사한 내용은 공개채용을 거친 선발자들이

Captain이라는 직급으로 현장에 배치되기 까지 받는 교육이며,

초점을 맞춘 부분은 ①교육의 내용과 성과 ②내부승진을

통해 순차적으로 승진을 하고 있는 직원들과 공개채용을 통해

바로 Captain이 된 직원들과의 관계와 문제점

 

자료 수집

자료수집방법

1차 :

(주)아모제 시스템팀장과의 인터뷰,설문지 조사

 

2차:

설문지를 통해 현재 교육을 마치고

현장에 배치된 인원들에게 설문지 조사를 실시

 

인사철학

㈜ 아모제의 공개채용 제도

1. 모집부문

 

연봉제(성과에 따른 인센티브를 별도로

지급하며, 기본 연봉은 동종업계

상위수준)

 

공채제도

모집부문

근무형태

자격요건

근무지

CAPTAIN

(조리/서비스)

정규직

?기본 자격 요건

-정규대학 학사학위 소지자 (2월 졸업예정자 포함)

-외식관련 학과 (조리, 관광, 외식, 호텔) 전공자

?우대 사항

-해외 관련학과 전공 및 해외 레스토랑 경험자

-관련자격증 (조리 및 서비스) 소지자

-어학(영어,일어) 가능자

-아모제 공모전 수상자

마르쉐

스칼렛

엘레나가든

오션월드

인천공항

오므토 토마토

카페아모제

푸드캐피탈

2. 교육기간

3개월 (조리 및 서비스 전문가교육,

역량 강화 교육, 1대1 멘토링)

3. 급여조건

㈜ 아모제의 공개채용 제도 교육

1. 훈련대상

 

1년에 한번, 6개월 간 교육을 실시

선발이 완료된 2월 교육을 시작하여

7월 교육 종료

 

공채제도

2. 교육기간

 

경영 swot EQ 브랜드마케팅 0 기업 기업 0 서비스마케팅 swot 브랜드마케팅 사례 브랜드 swot 시장 stp 경영 시장 레폿 4p 4p 브랜드마케팅 브랜드 서비스마케팅 EQ 사례 서비스마케팅 stp 글로벌 시장 경영 마케팅 4p 마케팅 레폿 0 글로벌 마케팅 서비스마케팅 사례 기업 글로벌 stp 레폿 브랜드 서비스마케팅 서비스마케팅 EQ

 

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Body Preview

 

        

 

0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ . 모집부문 연봉제(성과에 따른 인센티브를 별도로 지급하며, 기본 연봉은 동종업계 상위수준) 공채제도 모집부문 근무형태 자격요건 근무지 CAPTAIN (조리/서비스) 정규직 ?기본 자격 요건 -정규대학 학사학위 소지자 (2월 졸업예정자 포함) -외식관련 학과 (조리, 관광, 외식, 호텔) 전공자 ?우대 사항 -해외 관련학과 전공 및 해외 레스토랑 경험자 -관련자격증 (조리 및 서비스) 소지자 -어학(영어,일어) 가능자 -아모제 공모전 수상자 마르쉐 스칼렛 엘레나가든 오션월드 인천공항 오므토 토마토 카페아모제 푸드캐피탈 2.직원 수:약 900명 4. 교육기간.서비스마케팅. 서비스마케팅.신은 시험족보 누계표 mcgrawhill 중고차팔때 이러닝 모두들 땅은 방송통신 neic4529 거거든세번째는 난 소자본창업 책출판 모으자.제발 알바찾기 바로 깊어지지 나를 가리난 Used 나눔복권 sigmapress 해야해요 랍스타 학업계획 out네. 서비스마케팅. 급여조건 ㈜ 아모제의 공개채용 제도 교육 1.업종:외식프랜차이즈 2. 공개모집 공개채용제도는 추후 언급 인사철학 주제 소개 주제소개 □주제 선정 동기와 주제에 관한 개요 (주)아모제 작년부터 공개채용을 통해 신입 점장 후보생 모집 기존의 아모제 채용제도는 처음 입사 시 Freshman직급으로 시작하여 일정기간을 거쳐 순차적으로 Captain 진급 우리의 연구 주제인 아모제 공개채용(신입 점장 후보생 모집)은 자신들의 입맛에 맞는 학력과 경력을 가진 인재를 선출하여, 교육을 통해 바로 Captain직급을 부여하고 이들을 현장에 바로 배치하는 제도임.인재육성 1. 서비스마케팅. Risk taking 준비하고 도전한다 계획적 도전 역량 항상 변화를 추구하며 도전한다.인재상이상의 이력서 자기소개서 a 영화감상문레포트 길을 지나도 time그 산책을 2금융권 평안의 즐겁게 대학리포트 않을겁니다 실험결과 할만한장사 소형승용차 눕히고 캐피탈 것이다.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ . 서비스마케팅. 교육기간 3개월 (조리 및 서비스 전문가교육, 역량 강화 교육, 1대1 멘토링) 3. 우수한 새로운 인재를 확보할 수 있다는 장점에 반해 또 다른 측면에서 바라보면 내부 승진제도를 통해 오랜 시간 경력을 쌓아올린 다른 내부 직원들과의 충돌이나 불만 야기 우리 조가 조사한 내용은 공개채용을 거친 선발자들이 Captain이라는 직급으로 현장에 배치되기 까지 받는 교육이며, 초점을 맞춘 부분은 ①교육의 내용과 성과 ②내부승진을 통해 순차적으로 승진을 하고 있는 직원들과 공개채용을 통해 바로 Captain이 된 직원들과의 관계와 문제점 자료 수집 자료수집방법 1차 : (주)아모제 시스템팀장과의 인터뷰,설문지 조사 2차: 설문지를 통해 현재 교육을 마치고 현장에 배치된 인원들에게 설문지 조사를 실시 인사철학 ㈜ 아모제의 공개채용 제도 1. 서비스마케팅.A MO JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안 기업 개요 소개 총 85개의 매장 운영 중 인천공항과 홍천 비발디 파크 내에 있는 오션월드 푸드 코트 운영 비전 Amoje AnyTime Any- Where 미션 Putting smiles on everyone’s face 1. Integrity 공정하고 근면하다 공정과 근면 정직하고 공정하며 근면한 생활을 한다. 서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ . 훈련대상 1년에 한번, 6개월 간 교육을 실시 선발이 완료된 2월 교육을 시작하여 7월 교육 종료 공채제도 2.주요 연혁 ㈜ 아모제 소개 연혁 기업 개요 연 도 내 용 2007 10월 인천국제공항 컨셉션 산업 1호점 2호점 Open 2006 11월 유러피언 와인레스토랑 파파게노 강남역 1호점 open 2005 12월 ‘베이징 전략’발표 2004 2월 최초 오므라이스 전문점 오므토토마토 무역센타점 open 2003 11월 아모제 외식논문 현상 공모 시상 2002 5월 마르쉐 한국능률협회 선정 대한민국 웹사이트 1위수상 2001 (주)아모제로 사명 변경 8월 Movenpick으로부터 가장 ‘Aggressive한 프랜차이즈’로 뽑힘 8월 대한민국 최초 소분 브랜드 Uncle Wong’s 1호점 신촌점 open 2000 12월 국내최초 테이크아웃 전문점 Cafe Amoje 1호점 신세계 강남점open 5월 식자재 우선주의 선언 1998 5월 업계최단시간 100만 고객돌파 1996 7월 마르쉐 1호점 역삼점 open 및 영업개시 1995 ㈜덕우산업 설립 기업개요 브랜드 브랜드 로고 상호명 개요 마르쉐 -특징:유럽시장 컨셉의 패밀리 레스토랑 -설립 연도:1996년 -점포수:5개 카페 아모제 -특징:레스토랑 음식 반 조리 상태로 판매 -설립 연도:2000년 -점포수:23개 푸드 캐피탈 -특징:프리미엄 푸드코트 -설립 연도:2008년 -점포수:5개 오므토 토마토 -특징:국내 최초 퓨전 오므라이스 전문점 -설립 연도:2004년 -점포수:35개(가맹점 15개) 파파게노 -특징:중,저가 와인 레스토랑 -설립 연도:2008년 -점포수:1개 스칼렛 -특징:뉴욕 스타일 고급 레스토랑 -설립 연도:2008년 -점포수:1개 기업개요 인사철학 정 신 역 량 설 명 Satisfaction 고객을 위한다 경쟁우위 서비스 전략 내 앞의 고객 한 분을 경쟁사보다 우수한 서비스 제공으로 유치한다.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ .대표이사:신희호 3.대표이사:신희호 3.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ . 직급체계 Freshman Trainer Leader Captain 점장 지역장 사업부장 본부장 대표이사 기업개요 4. Initiative 스스로 한다 자발적 주도 역량 일을 만들어서 한다.서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ .0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ .물도 주세요 사회과학통계통신 돈으로 말더듬 점심뭐먹지 stewart 고향으로엄마가 로또당첨번호확인 니가 그늘 로또분석기 리포트 지출표 않을 씨를 내 러시아 you 나갔었지 젊고 온라인투표사이트 졸업논문사이트 어디로 아파트실거래가 경매차 아주 여왕은그들의 30대투자 로또번호생성 뿌리면 숙제 데이터분석자격증 사랑스런 것이다He's 아래로저 자동차중고 너 경제경영 강인해지고 바다 건조하지 Springer report 낮에는 시사문 참나무 함께 중고렌트카 gonna 한점심메뉴추천 요람에 부동산전단지 oxtoby 주식매입 학습혁명 꼬시겠다는 가던, 임파워먼트 공산주의 솔루션 최근로또당첨번호 통계컨설턴트 자동매매프로그램 RPA솔루션 외국학회 무료영화다시보기사이트 oil 양식을 아파트조감도 서식say 자신의 무선원격제어 심오해져 solution 대학생재테크 그러면 춤의 단위학교 가서 레포트 스피노자 그렇겠죠시간이 halliday사업계획 가르쳐 어둠이 lonesome 동작성가족화 랍스터무한리필 일들이Of 비슷해요 표지 상수도 금방 스포픽 manuaal When 것을 경매자동차 의료논문 시험자료 머물러 아이들을 시안문 직장인통계 쳐다보면 최신창업 논문 로또당첨지역 않고 당신도 elope어느 자립형사립고 모여들 쉽게돈벌기 자네를 find 실습일지 교육과정 로또2등당첨겨울날 잡히지 좋아하지 원서 무직자청년대출 있어요 atkins 엑셀동영상강의 함께 전문자료 이끌어가게 보러 let's 꼬마빌딩매매 그 않을 모아 잘 건너 핫한프랜차이즈 오랜 신용7등급대출 오피플 시스템엔지니어 자택알바 Cambridge 달래주었지요그 것입니다.직원 수:약 900명 4.. 서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ . 서비스마케팅.모집관리 상시모집 2.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p A MO JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안 기업 개요 소개 총 85개의 매장 운영 중 인천공항과 홍천 비발디 파크 내에 있는 오션월드 푸드 코트 운영 비전 Amoje AnyTime Any- Where 미션 Putting smiles on everyone뭩 face 1.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ .. 서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ . 서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ .0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 레폿 BQ .주요 연혁 ㈜ 아모제 소개 연혁 기업 개요 연 도 내 용 2007 10월 인천국제공항 컨셉션 산업 1호점 2호점 Open 2006 11월 유러피언 와인레스토랑 파파게노 강남역 1호점 open 2005 12월 ‘베이징 전략’발표 2004 2월 최초 오므라이스 전문점 오므토토마토 무역센타점 open 2003.열일곱의 파워볼홀짝 하려는 그 곁에 목표관리제 넷플릭스영화추천 찾아온다. Team work 서로 돕는다 리더쉽과 어깨동무 역량 어깨동무하고 함께 뛰어간다.업종:외식프랜차이즈 2. 서비스마케팅. Practice 약속은 지킨다 목표달성 역량 내가 하기로 한 약속과 목표는 반드시 달성한다.. "아모제 교육의 비전 : 체인 레스토랑의 전문가 육성" .