행동들이 윤리원칙과 합치하지 않는다. 개인적인 윤리의식이 경영의사결정에 간혹 반영되기도 하지만 이는 두드러진 현상은 아니다. 현실적으로는 양 극단적 유형보다는 無도덕적 경영의 유형이 많이 나타난다. 그러나 앞의 두 유형과는 달리 도덕적이고자 하는 혹은 비도덕적이고자 하는 어떤 능동적인 의도가 없음을 유의해야 한다. 도덕 중립적 경영에 윤리적 지침이 있다면 이는 법률에 의해 제한된다는 기준이며, 나아가 경영자 자신 혹은 어떤 다른 사람들의 편익을 얻기 위해 기업의 권력을 사용하는데, 법정신보다 단지 법 조항에 관심이 있다. 도덕적 경영(Moral management) 이것은 비도덕적 경영의 반대 입장에 있다고 생각하면 되겠다. 비도덕적 경영(Immoral management) 윤리적인 원칙을 피하는 정도가 아니라 윤리적인 것에 대한 적극적인 대항을 하는 것을 비도덕적 경영이라 한다. 기업의 이익은 기업과 무관한 다른 사람들의 이득이나 손실을 전제로 얻어진다. 법은 경영이 원하는 바를 성취하기 위해 ......
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윤리적 경영의 기본 개념과 유형
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1. 들어가며
일반적으로 윤리가 사회 속에서 구성원들이 자신의 이해에 따라 행동하는 것을 지양해야 할 상황을 확인시켜 줌으로써 사회갈등해소에 기여하는 것처럼, 기업경영에 있어서 기업윤리도 바로 이런 기능을 수행하게 된다. 즉, 기업이라는 조직이 사회 속에서 해야할 일과 하지 말아야 할 일을 구분시켜 줌으로써 전체사회에 이득이 되는 행위의 기준을 제시할 뿐만 아니라 기업내부의 구성원 행동에 대항 올바른 기준을 제시하여 구성원간에 생길 수 있는 마찰이나 갈등을 해소시켜 준다. 기업윤리의 준수여부 및 의사결정 과정의 제반 특성 등을 고려해 볼 때 다음과 같은 세 가지의 윤리적 경영의 유형을 제시할 수 있다.
2. 비도덕적 경영(Immoral management)
윤리적인 원칙을 피하는 정도가 아니라 윤리적인 것에 대한 적극적인 대항을 하는 것을 비도덕적 경영이라 한다. 경영 의사결정이나 행위, 행동들이 윤리원칙과 합치하지 않는다. 경영의 동기는 단지 기업의 이익만을 고려하는 것이라고 주장한다. 경영의 동기는 이기적이라고 생각하는 것이다. 경영의 목표는 영리추구이며, 어떤 대가를 치르더라도 조직의 성공을 도모하며, 외부의 공정성이나 정의에 대한 요구는 전혀 고려하지 않는다. 법은 경영이 원하는 바를 성취하기 위해 극복해야 하는 장애물로 간주한다. 경영전략은 기업이익을 위한 기회를 개발하는 것이다. 유용하다면 비정상적인 지름길을 택하도록 한다.
3. 도덕적 경영(Moral management)
이것은 비도덕적 경영의 반대 입장에 있다고 생각하면 되겠다. 도덕적 경영은 윤리적 행동규범이나 직업의 행동기준을 적극적으로 준수하고자 하는 것이다. 도덕적 경영은 경영동기가 건전한 윤리적 규율 안에서 기업경영의 성공을 추구하는 것이다. 그래서 공정성, 정의의 실현이 경영의 동기가 된다. 조직목표는 영리추구를 하되 법률준수와 윤리적 기준의 한계 내에서 이익을 추구하는 것이다. 법은 최소한의 윤리적 행동기준으로 여겨지기 때문에 도덕적 경영은 법률이 요구하는 것보다 높은 수준에서 운영하고자 노력한다. 경영의 관리전략은 조직이 건전한 윤리기준의 제약 안에서 추구할 수 있는 경제적 기회만을 활용한 것이다. 그리고 윤리적 딜레마가 생겼을 때 자발적인 노력으로 이를 해결하도록 한다. 여기에서 경영활동의 중심문제는 이러한 행동인 결정 혹은 활동이 관련된 모든 이해관계자들에게 공정한 것인가에 모아진다.
4. 無도덕적 경영(Amoral management)
이것은 앞의 두 유형 사이의 혼합유형이다. 도덕 중립적 경영은 그 목표로서 영리를 추구하지만 관련되는 도덕적 쟁점에는 관심을 갖지 않는다. 도덕 중립적 경영에 윤리적 지침이 있다면 이는 법률에 의해 제한된다는 기준이며, 법정신보다 단지 법 조항에 관심이 있다. 경영의 관리전략은 경영자를 과도한 윤리적 구조로 억압하지 않고 자유시장 경제체제의 묵시적인 규율 안에서 자율적으로 활동하도록 하는 것이다. 개인적인 윤리의식이 경영의사결정에 간혹 반영되기도 하지만 이는 두드러진 현상은 아니다. 여기서 의사결정이 지침이 되는 핵심적인 경영문제는 이러한 행동이나 결정 혹은 활동이 돈을 벌 수 있도록 해줄 것인가에 모아진다. 그러나 앞의 두 유형과는 달리 도덕적이고자 하는 혹은 비도덕적이고자 하는 어떤 능동적인 의도가 없음을 유의해야 한다.
5. 마치며
이상의 세 가지 유형 중 도덕적 경영은 추구되어야 할 바람직한 유형이라면 非도적 유형은 추구해서는 안 될 사악한 유형이라 할 수 있다. 그러나 경영자는 기업의 이익, 나아가 경영자 자신 혹은 어떤 다른 사람들의 편익을 얻기 위해 기업의 권력을 사용하는데, 이것은 일반적 기업운영으로는 전혀 얻어질 수 없는 것들이다. 기업의 이익은 기업과 무관한 다른 사람들의 이득이나 손실을 전제로 얻어진다. 현실적으로는 양 극단적 유형보다는 無도덕적 경영의 유형이 많이 나타난다. 따라서 현실적으로 경영자들은 도덕 중립적 경영을 윤리적 경영으로 바꾸는데 경주하여야 할 것이다.
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