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조직의 구조와 운영의 방법을 총칭해서 표시하는 말이다. 따라서 분권적 조직 혹은 분권화 조직이라고도 불리어지고 있다. 위양되는 권한의 내용은 경영관리의 모든 분야를 포함하고 있는 것으로서 분권화가 진전되면 분권화된 사업부는 마치 독립회사와 같이 경영된다. `그림. 사업부제의 기본적 특징은 분권화이다. 분권화란 기업의 조직을 부문으로 분할하고 그 각 부문에 대폭적인 권한을 위임한다고 하는 전사적인 규모로의 대폭적인 총괄적 권한위양을 말한다..사업부제조직 사업부제조직 사업부제는 분권화를 제도로서 실시한 조직형태이. 사업부제조직 사업부제는 분권화를 제도로서 실시한 조직형태이다. 지역별 사업부제조직` 포괄적인 권한은 위임받고 있다는 것에서 사업부는 당연히 이윤센터(이익책임단위 ......

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사업부제조직 사업부제조직 사업부제는 분권화를 제도로서 실시한 조직형태이.. 레포트

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사업부제조직 사업부제는 분권화를 제도로서 실시한 조직형태이다. 따라서 분권적 조직 혹은 분권화 조직이라고도 불리어지고 있다. 사업부란 사업마다..

사업부제조직

사업부제는 분권화를 제도로서 실시한 조직형태이다. 따라서 분권적 조직 혹은 분권화 조직이라고도 불리어지고 있다.

사업부란 사업마다 부문을 편성하고 그 부문에 대폭적으로 권한을 위임하고 자유롭게 경영을 맡기는, 조직의 구조와 운영의 방법을 총칭해서 표시하는 말이다.

즉 사업부는 일반적으로 자율적이며 사업부의 책임관리자(사업본부장)는 업적에 대한 전적인 책임을 지게 되고 전략 및 영업상의 완전한 의사결정권한을 보유하게 된다.

사업부제의 기본적 특징은 분권화이다.

분권화란 기업의 조직을 부문으로 분할하고 그 각 부문에 대폭적인 권한을 위임한다고 하는 전사적인 규모로의 대폭적인 총괄적 권한위양을 말한다. 위양되는 권한의 내용은 경영관리의 모든 분야를 포함하고 있는 것으로서 분권화가 진전되면 분권화된 사업부는 마치 독립회사와 같이 경영된다.

`그림. 지역별 사업부제조직`

포괄적인 권한은 위임받고 있다는 것에서 사업부는 당연히 이윤센터(이익책임단위)로 될

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