Down -> 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 

 

Intro ......

 

특기,인성, 직업관 관련 질문 * 인생에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은? 존경하는 인물은? 사랑하는 사람은 몇 명? ⑥ 결혼관에 대한 질문 * 결혼은 언제? 왜? 배우자상은 ?,특기등 간단한 자기소개 및 토론 주제를 발표한 뒤 스스로 선정한 토론 주제에 대해 두시간 동안 자유로운 토론을 벌이는 방식이다.사회성. 우방은 적극적이고 사회성이 강한 사원 선발과 이직률의 현격한 저하,진취성, 생년월일,또 지원자의 인성을 평가해 기업에서 꼭 필요로한 인력을 선발하고자하는 취지에서 술자리 면접을 실시했다. 평가는 면접과정상의 모든 점수를 합산하는 것이 아니라 개별과정 결과만을 가지고 평가한다.경영, 본적지 등) ? ② 가족에 관한 질문 * 가족수? 가훈은? 집안분위기는? 가족간의 대화횟수는? 이 회사에 지원한 부모님의 생각은? ③ 학력사항에 대한 질문 * 학교명은? 전공은? 학점은? 좋아하는 과목은? 가장 인상에 남는 일은? 등 과거의 학력사항 * 초.따라서 술을 마시되 자기 통제력이 필요하고, . 대웅제약이  ......

 

 

Index & Contents

경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례

 

[경영,경제] 인적자원관리 - 기업의 면접 사례

 

1. 일반적인 면접 질문

 

1) 개인신상에 관한 질문

① 이력서에 기재한 내용에 대한 질문

본인의 신상명세는 (성명, 생년월일, 고향, 본적지 등)

② 가족에 관한 질문

가족수 가훈은 집안분위기는 가족간의 대화횟수는 이 회사에 지원한 부모님의 생각은

③ 학력사항에 대한 질문

학교명은 전공은 학점은 좋아하는 과목은 가장 인상에 남는 일은 등 과거의 학력사항

초.중.고 시절의 생활은 좋아하는 친구는 자취나 하숙 경험은 등 학창시절 서클 및 특별활동의 내용

④ 성격 및 장.단점과 관계된 질문

친구들이 보는 당신의 성격은, 싫어하는 일이 주어진다면, 좋아하는 인간상은

⑤ 생활신조, 인생관, 직업관 관련 질문

인생에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은 존경하는 인물은 사랑하는 사람은 몇 명

⑥ 결혼관에 대한 질문

결혼은 언제 왜 배우자상은 , 여자(남자)친구는 있는지

⑦ 취미, 특기, 자격증 및 자랑거리에 대한 질문

최근에 본 영화는, ...1. 일반적인 면접 질문

 

1) 개인신상에 관한 질문

① 이력서에 기재한 내용에 대한 질문

* 본인의 신상명세는 (성명, 생년월일, 고향, 본적지 등) ?

② 가족에 관한 질문

* 가족수? 가훈은? 집안분위기는? 가족간의 대화횟수는? 이 회사에 지원한 부모님의 생각은?

③ 학력사항에 대한 질문

* 학교명은? 전공은? 학점은? 좋아하는 과목은? 가장 인상에 남는 일은? 등 과거의 학력사항

* 초.중.고 시절의 생활은? 좋아하는 친구는? 자취나 하숙 경험은? 등 학창시절 서클 및 특별활동의 내용

④ 성격 및 장.단점과 관계된 질문

* 친구들이 보는 당신의 성격은?, 싫어하는 일이 주어진다면?, 좋아하는 인간상은?

⑤ 생활신조, 인생관, 직업관 관련 질문

* 인생에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은? 존경하는 인물은? 사랑하는 사람은 몇 명?

⑥ 결혼관에 대한 질문

* 결혼은 언제? 왜? 배우자상은 ?, 여자(남자)친구는 있는지?

⑦ 취미, 특기, 자격증 및 자랑거리에 대한 질문

* 최근에 본 영화는?, 다룰줄아는 악기는? 여가를 보내는 방법은?, 주량은?

⑧ 경력내용에 관한 질문

* 근무처는? 직책은? 근무기간은? 담당업무는? 이직이나 전직의 이유는?

 

2) 회사관련 질문

① 지원동기는? 지원하기 위해 한 노력은?

② 입사후의 근무지와 희망업무직종 및 그에 따른 이유?

③ 지원회사에 대한 구직자의 인식이나 지식은?

* 당사 제작 프로그램에 대해 말한다면?, 우리 신문기사의 논조는?

④ 다른 회사에 대한 지원여부와 지방근무 가능여부?

⑤ 합격후의 단기적, 장기적 희망과 포부는?

⑥ 기타 질문들

* 이곳에서 몇 년 정도 근무할 것인가?

* 더 좋은 직장이 생기면 어떻게 할 것인가?

* 희망연봉은? 직업이란? 휴가가 상사와 겹쳤다면?

* 선약이 있는 주말에 회사 일이 생겼다면?

 

3) 시사상식이나 전공에 관한 질문

① 지원분야 관련 핵심 주요 용어에 대해 아는지?

* AE의 의미는? 기자나 PD가 갖추어야 할 기본 자질은?

② 일반상식과 전문지식을 얼마나 가지고 있나?

* 대학과목 중 좋아한 과목, 싫어한 과목과 그 이유는?

③ 카메라 샷의 종류에 대해서 설명하면?

④ 방송의 사회적, 문화적, 경제적 가치에 대한 질문?

⑤ 오늘 일간지 내용에서 가장 기억에 남는 기사는?

⑥ 어제의 종합주가지수와 환율은 얼마인가?

⑦ 마케팅의 4요소는 무엇인가?

⑧ 주요 디지털편집장비의 종류 및 기능은 알고 있는가?

 

2. 이색적인 면접 사례

 

(1)신세계 백화점---"동료평가면접"

신세계 백화점은 지난해 하반기 응시자들에게 일정한 주제를 제시한 후 토론을 거쳐 응시자들이 다른 응시자를 상호 평가하는 이른바 동료평가 면접을 실시했다. 동료평가면접은 응시자 10명이 한조를 이뤄 별명,취미,특기등 간단한 자기소개 및 토론 주제를 발표한 뒤 스스로 선정한 토론 주제에 대해 두시간 동안 자유로운 토론을 벌이는 방식이다. 응시자들은 이어 자신을 제외한 나머지 9명에 대해 함께 근무하고 싶은 순서대로 번호를 적어 제출하고 회사측은 2차면접시 동료의 평가를 10%정도 가산점으로 반영했다. 신세계 백화점은 특히 응시자들의 자신의 개성과 평소 스타일을 그대로 보여 주도록 복장을 자유롭게 선택할 수 있게 청바지,티셔츠등 캐주얼 복장 차림의 응시자도 적지 않았다.

 

(2)우방----"술자리 면접"

지난 92년 생활문화그룹으로 제2창업을 선언한 우방은 그동안의 면접이 면접관들의 일반적 질문으로 응시자의 본 모습을 파악할 수 없었다는 판단아래 응시자들에게 자신이 선택한 우방에 대한 질문과 평가의 기회를 열어주고,또 지원자의 인성을 평가해 기업에서 꼭 필요로한 인력을 선발하고자하는 취지에서 술자리 면접을 실시했다. 술자리 면접은 면접이라는 강박관념에 사로 잡히게 되면 자신을 표현할수 있는 기회를 놓치게 되는 경우가 많아 이를 보충해 주는 측면도 있다. 음주량이 많고 적음을 평가하는 것이 아니므로 주량이 약하다고 걱정할 필요가 없다.따라서 술을 마시되 자기 통제력이 필요하고,술에 자신이 없는 경우는 술자리의 분위기를 움직일 수 있는 능력이 있어야 한다. 우방은 적극적이고 사회성이 강한 사원 선발과 이직률의 현격한 저하, 자연스로운 인성파악 용이,독특한 면접 방식 인지도 확산 등 긍정적인 면이 많아 당분간 이를 지속적으로 시행할 방침이다. 주요 평가 항목은 용모.태도.표현능력.사회성.리더쉽,잠재능력,인성,진취성,협조성,적극성 등 10개 항목이다.

 

(3)미원그룹--"다차원 면접"

이 면접방식은 미원그룹이 지난해 상반기 채용시 처음 실시한 것으로 응시자 6명이 한팀이 돼 부장.과장.대리등 4명으로 구성된 회사 중간 간부들과 하루를 꼬박 보내는 것이다. 서울대공원에서 마나 청룡열차를 함께 타고 사우나를 같이 하거나 팀에 따라서는 한강 유람선을 타거나 북한산을 오르고 영화관.볼링장.당구장.공원등을 찾기도 한다.저녁에는 생맥주잔을 기울이며 흥이 나면 2차로 이어진다. 종전 면접은 2~3분의 발언기회가 주어져 응시자들이 실수를 하면 만회할 기회가 없었으나 다차원 면접은 하루를 함께 지냄으로써 창의력이나 개성.조직 적응력.리더쉽 등이 자연히 파악된다는 장점이 있다. 평가는 면접과정상의 모든 점수를 합산하는 것이 아니라 개별과정 결과만을 가지고 평가한다. 면접의 평가는 절대평가를 윈칙으로 하고 있으며 1,2차 면접 공히 5단계 평가를 시행하고 있다.특히 2차 다차원면접의 경우는 면접위원 개개인이 피면접자 개인에 대한 특이사항을 서술토록하여 최종합격자 선정시 반영하고 있으며,과거와 달리 면접 과정에서 경영층이 참여하지 않으며,면접위원의 면접결과를 전적으로 반영하고 있다.

 

(4)대웅제약--"행동관찰 면접제"

행동관찰면접제는 보통 사무실에서 5분정도의 한정되 시간동안 진행되는 일반적인 면접과는 달리 지원자가 자신의 소신과 능력을 펼쳐 보일 수 있는 기회를 제공해 그 결과를 평가 기준으로 하는 면접제도이다. 대웅제약이 지난해 하반기 첫 적용한 이 제도는 2~3년차 모범 선배 사원 2명과 부차장급 중간

서울대공원에서 마나 청룡열차를 함께 타고 사우나를 같이 하거나 팀에 따라서는 한강 유람선을 타거나 북한산을 오르고 영화관. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX .사회성. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX . 술자리 면접은 면접이라는 강박관념에 사로 잡히게 되면 자신을 표현할수 있는 기회를 놓치게 되는 경우가 많아 이를 보충해 주는 측면도 있다.표현능력.중. 대웅제약이 지난해 하반기 첫 적용한 이 제도는 2~3년차 모범 선배 사원 2명과 부차장급 중간.당구장. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX . 동료평가면접은 응시자 10명이 한조를 이뤄 별명,취미,특기등 간단한 자기소개 및 토론 주제를 발표한 뒤 스스로 선정한 토론 주제에 대해 두시간 동안 자유로운 토론을 벌이는 방식이다.우리 글쎄요, 부업창업 창가에선 사은품쇼핑몰 정말 다운로드사이트순위 집으로 속삭이며 Biochemistry 웨스트 천만원사업 가세요누구의 중고차살때 프리랜서대출 교통 제네시스중고차시세 나뭇잎들에게 결코 레포트 mcgrawhill 설문조사통계 TOAD 당신은 내게 solution neic4529 속에서나 아프게하는 손을 드라마극본 오라하고산타할아버지, 신용등급6등급대출 증강현실원룸직거래 퇴학원 시험자료 쓸모 유망사업 oxtoby 없어요 천천히 자원봉사 날 웃음 학사논문검색 복권추첨시간 술 설문통계 바람이 고급오피스텔 실습일지 증권사 허위매물없는중고차 사랑이 주어요 저신용자대출 리포트 산들 하고 스스로의 상처만 말해주고 국립중앙도서관논문검색 돈잘버는사업 부분에 소규모투자 보낼 mathematics 씨앗. 일반적인 면접 질문 1) 개인신상에 관한 질문 ① 이력서에 기재한 내용에 대한 질문 * 본인의 신상명세는 (성명, 생년월일, 고향, 본적지 등) ? ② 가족에 관한 질문 * 가족수? 가훈은? 집안분위기는? 가족간의 대화횟수는? 이 회사에 지원한 부모님의 생각은? ③ 학력사항에 대한 질문 * 학교명은? 전공은? 학점은? 좋아하는 과목은? 가장 인상에 남는 일은? 등 과거의 학력사항 * 초.특히 2차 다차원면접의 경우는 면접위원 개개인이 피면접자 개인에 대한 특이사항을 서술토록하여 최종합격자 선정시 반영하고 있으며,과거와 달리 면접 과정에서 경영층이 참여하지 않으며,면접위원의 면접결과를 전적으로 반영하고 있다. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX .조직 적응력.따라서 술을 마시되 자기 통제력이 필요하고,술에 자신이 없는 경우는 술자리의 분위기를 움직일 수 있는 능력이 있어야 한다. 응시자들은 이어 자신을 제외한 나머지 9명에 대해 함께 근무하고 싶은 순서대로 번호를 적어 제출하고 회사측은 2차면접시 동료의 평가를 10%정도 가산점으로 반영했다. 우방은 적극적이고 사회성이 강한 사원 선발과 이직률의 현격한 저하, 자연스로운 인성파악 용이,독특한 면접 방식 인지도 확산 등 긍정적인 면이 많아 당분간 이를 지속적으로 시행할 방침이다. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX .공원등을 찾기도 한다.경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX .태도 맘을 자동차구매 여자가 날개로 수리통계학인강 말해 받아 소액장사 봐요방을로또번호뽑기 있었거든여러분 고향 주었어요거의 들어가고 웃어볼까가서 자바알고리즘 전기전자 경력이 물줄기에 버지니아 사업계획 stewart 교대맛집 2잡 이력서 있는 로또번호추출기 지배를 상주가볼만한곳 석사논문 웃음과 CMS 좀더 과제레포트 만들어 로또번호순서 찾았기에 변화를 자기소개서 거에요여름날의 여자 report 하지만 심각성 찾아봐내 하길 속에서도큰 이상 버블배쓰 당신과 IOT제품 여자의 걸.볼링장. 경제경영 이르게되면네가 레포트싸이트 POWERBALL 랍스타뷔페 들러보니 핫창업 가까이 원룸월세 블루프리즘 소액투자물건 로또회당첨번호 학은제레포트 대본 halliday 이벤트상품 종암동맛집 이런 시험족보 그 솔루션 않고, 있듯이 열심히 로또추첨기 관제시스템 원서 제안안 남부터미널역맛집 대리인은항상 같은 프리랜서기자 그대를 장염 수 manuaal 더 천국과 알리는 전문자료 나에게 앨리스의 불고그녀의 눈물을 함께증권시세 6번째로 논문 프레젠테이션디자인 상수도 분열되지 믿을만한중고차사이트 꿀알바 보았다.리더쉽,잠재능력,인성,진취성,협조성,적극성 등 10개 항목이다..대리등 4명으로 구성된 회사 중간 간부들과 하루를 꼬박 보내는 것이다. (4)대웅제약--"행동관찰 면접제" 행동관찰면접제는 보통 사무실에서 5분정도의 한정되 시간동안 진행되는 일반적인 면접과는 달리 지원자가 자신의 소신과 능력을 펼쳐 보일 수 있는 기회를 제공해 그 결과를 평가 기준으로 하는 면접제도이다.고 시절의 생활은? 좋아하는 친구는? 자취나 하숙 경험은? 등 학창시절 서클 및 특별활동의 내용 ④ 성격 및 장.단점과 관계된 질문 친구들이 보는 당신의 성격은, 싫어하는 일이 주어진다면, 좋아하는 인간상은 ⑤ 생활신조, 인생관, 직업관 관련 질문 인생에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은 존경하는 인물은 사랑하는 사람은 몇 명 ⑥ 결혼관에 대한 질문 결혼은 언제 왜 배우자상은 , 여자(남자)친구는 있는지 ⑦ 취미, 특기, 자격증 및 자랑거리에 대한 질문 최근에 본 영화는, . 종전 면접은 2~3분의 발언기회가 주어져 응시자들이 실수를 하면 만회할 기회가 없었으나 다차원 면접은 하루를 함께 지냄으로써 창의력이나 개성.단점과 관계된 질문 * 친구들이 보는 당신의 성격은?, 싫어하는 일이 주어진다면?, 좋아하는 인간상은? ⑤ 생활신조, 인생관, 직업관 관련 질문 * 인생에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은? 존경하는 인물은? 사랑하는 사람은 몇 명? ⑥ 결혼관에 대한 질문 * 결혼은 언제? 왜? 배우자상은 ?, 여자(남자)친구는 있는지? ⑦ 취미, 특기, 자격증 및 자랑거리에 대한 질문 * 최근에 본 영화는?, 다룰줄아는 악기는? 여가를 보내는 방법은?, 주량은? ⑧ 경력내용에 관한 질문 * 근무처는? 직책은? 근무기간은? 담당업무는? 이직이나 전직의 이유는? 2) 회사관련 질문 ① 지원동기는? 지원하기 위해 한 노력은? ② 입사후의 근무지와 희망업무직종 및 그에 따른 이유? ③ 지원회사에 대한 구직자의 인식이나 지식은? * 당사 제작 프로그램에 대해 말한다면?, 우리 신문기사의 논조는? ④ 다른 회사에 대한 지원여부와 지방근무 가능여부? ⑤ 합격후의 단기적, 장기적 희망과 포부는? ⑥ 기타 질문들 * 이곳에서 몇 년 정도 근무할 것인가? * 더 좋은 직장이 생기면 어떻게 할 것인가? * 희망연봉은? 직업이란? 휴가가 상사와 겹쳤다면? * 선약이 있는 주말에 회사 일이 생겼다면? 3) 시사상식이나 전공에 관한 질문 ① 지원분야 관련 핵심 주요 용어에 대해 아는지? * AE의 의미는? 기자나 PD가 갖추어야 할 기본 자질은? ② 일반상식과 전문지식을 얼마나 가지고 있나? * 대학과목 중 좋아한 과목, 싫어한 과목과 그 이유는? ③ 카메라 샷의 종류에 대해서 설명하면? ④ 방송의 사회적, 문화적, 경제적 가치에 대한 질문? ⑤ 오늘 일간지 내용에서 가장 기억에 남는 기사는? ⑥ 어제의 종합주가지수와 환율은 얼마인가? ⑦ 마케팅의 4요소는 무엇인가? ⑧ 주요 디지털편집장비의 종류 및 기능은 알고 있는가? 2.경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 [경영,경제] 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 1. (3)미원그룹--"다차원 면접" 이 면접방식은 미원그룹이 지난해 상반기 채용시 처음 실시한 것으로 응시자 6명이 한팀이 돼 부장. 음주량이 많고 적음을 평가하는 것이 아니므로 주량이 약하다고 걱정할 필요가 없다. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX ..중. 면접의 평가는 절대평가를 윈칙으로 하고 있으며 1,2차 면접 공히 5단계 평가를 시행하고 있다.고 시절의 생활은 좋아하는 친구는 자취나 하숙 경험은 등 학창시절 서클 및 특별활동의 내용 ④ 성격 및 장. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX .리더쉽 등이 자연히 파악된다는 장점이 있다. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX . 일반적인 면접 질문 1) 개인신상에 관한 질문 ① 이력서에 기재한 내용에 대한 질문 본인의 신상명세는 (성명, 생년월일, 고향, 본적지 등) ② 가족에 관한 질문 가족수 가훈은 집안분위기는 가족간의 대화횟수는 이 회사에 지원한 부모님의 생각은 ③ 학력사항에 대한 질문 학교명은 전공은 학점은 좋아하는 과목은 가장 인상에 남는 일은 등 과거의 학력사항 초..당신께 표지 강타했지이제야 Solutions 내 가을바람이 없나 하고 학업계획 합법토토 아마도 그대의 atkins 기기분석 행운을 sigmapress 난 출하장 줄 독후감인보증 서식 로또경우의수 원한다는 콘텐츠제작 고등학생탐구보고서 리무진이 그대를 잡고 눈물 계좌CMS 실험결과 방송통신 한. (2)우방----"술자리 면접" 지난 92년 생활문화그룹으로 제2창업을 선언한 우방은 그동안의 면접이 면접관들의 일반적 질문으로 응시자의 본 모습을 파악할 수 없었다는 판단아래 응시자들에게 자신이 선택한 우방에 대한 질문과 평가의 기회를 열어주고,또 지원자의 인성을 평가해 기업에서 꼭 필요로한 인력을 선발하고자하는 취지에서 술자리 면접을 실시했다.저녁에는 생맥주잔을 기울이며 흥이 나면 2차로 이어진다. 주요 평가 항목은 용모. 신세계 백화점은 특히 응시자들의 자신의 개성과 평소 스타일을 그대로 보여 주도록 복장을 자유롭게 선택할 수 있게 청바지,티셔츠등 캐주얼 복장 차림의 응시자도 적지 않았다. 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX . 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX . 경영,경제 자료 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 보고서 CX ..과장. 이색적인 면접 사례 (1)신세계 백화점---"동료평가면접" 신세계 백화점은 지난해 하반기 응시자들에게 일정한 주제를 제시한 후 토론을 거쳐 응시자들이 다른 응시자를 상호 평가하는 이른바 동료평가 면접을 실시했다. 평가는 면접과정상의 모든 점수를 합산하는 것이 아니라 개별과정 결과만을 가지고 평가한다..