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“불가능은 없다.”

 

콜럼버스의 달걀이야기는 무슨 일이든 처음 시작하기가 어렵다는 의미를 내포하고 있습니다. 하지만 저는 이미 제 마음 속에 존재하고 있던 달걀을 깨버렸습니다. 그만큼 어떠한 실패든 두려워하지 않으며 긍정적인 마인드로 목표를 이루고자 노력합니다. 대학교 2학년 때, 호주로 연수로 떠나 아르바이트를 하기 위한 곳을 물색하는 과정에서도 대부분의 호주사람들이 한국 사람을 받지 않는다는 말을 듣고도 포기하지 않았습니다. 그 이유는 제 자신의 마음속에 있는 “안 된다.”라는 것을 버린 지 오래이기 때문입니다. 그렇기에 열심히 물색하여 저라는 사람에 대한 “신뢰”를 심어주었고, 그 결과 3개월간 매월 1000불 이상의 매출신장을 이뤄냈습니다. 앞으로도 이러한 “불가능은 없다.”라는 신조를 바탕으로 귀사의 연구 분야에서 끊임없이 개발에 집중해 타사와 차별성 넘치는 제품 생산에 최선을 다할 것을 약속드립니다.

2. 도전적인 목표 달성을 위해 주도적으로 추진하였던 사례와 이를 통해 느낀 점을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [200자 이상 700자 이내]

“자동차 동아리”

 

현대인의 필수품인 자동차 한 대가 만들어지기까지는 2만 5천개여개의 부품을 필요로 하며 복잡하고 다양한 공정을 거쳐야 합니다. 특히 자동차 1대가 온전한 모습을 갖추기 위해서는 신기술 및 디자인 개발, 프레스, 차체, 도장, 의장, 테스트 등 크게 6개의 과정을 거쳐야 합니다. 제가 이러한 지식을 알고 있는 이유는 대학시절 자동차 동아리에서 활동했었기 때문입니다. 그곳에서 자동차에 대한 전반적인 지식을 배우고 전국 대학생 자작 자동차 경주대회에 참석하기 위해 학교의 지원을 받아 자동차를 직접 제작하고 출전해 좋은 성적을 거두기도 했습니다. 그런 제작 과정이 어떻게 보면 자동차 부품들을 직접 조립하는 수준에 그쳤지만 자동차의 설계부터 구동까지 전반적인 과정을 몸으로 겪어 본 소중한 경험이라 자부합니다.

3. 조직 내 이해관계가 상충된 상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [200자 이상 700자 이내]

“학회장”

 

대학교 3학년 시절, 기계 공학과의 학회장을 맡은 경험이 있습니다. 다른 학과들과는 달리 남자들로만 구성된 학과였기에 참여도 또한 제각각이었고, 단체에 대한 이익을 추구하기보다는 개인적인 이익을 추구하느라 대부분의 학생들이 학과행사에 참여도가 매우 낮았습니다. 그래서 저는 이러한 문제를 해결하기 위해 우선적으로 모두가 소통할 수 있는 학과로 만들기로 결심했습니다. 물론 그러한 과정에서 학부생들과 약간의 다툼이 있기도 했지만 제 자신을 믿고 끊임없이 그들과 소통하려하고 학생들에게 “공동체 의식”을 함양하기 위해 노력했습니다. 그 결과 처음에는 노력이 미미한 듯 보였지만 시간이 지날수록 학과 행사에 대한 참여도가 높아졌고, 결국에는 모든 행사를 완벽하게 마무리하며 기계공학 역사상 “최고의 학회장”이라는 명칭을 얻을 수 있었습니다. 연구 개발 분야뿐만 아니라 모

 

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