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Intro ......

 

직원들의 안정된 노후를 보장하고자 합니다. 문화 활동을 통해 우리가 하는 일의 의미를 되돌아보고, 호텔레저, 업적급, 성과급으로 구성된 성과연봉제도는 이랜드의 우수한 인재들에게 또 하나의 프라이드가 되고 있습니다. 지난 30년간 성장을 거듭하여 2011년에는 10조 매출을 기록 하였습니다. 앞으로도 1회적 선언이 아닌 이랜드식 윤리경영을 통해 이 사회의 빛과 소금의 역할을 충실히 수행하는 ‘아름다운 정상’을 지향하는 이랜드가 되도록 노력하겠습니다. 다양하고 수준높은 교육과 더불어 3x5 CDP 제도를 통해 청년 글로벌 CEO를 배출해 내고 있습니다. 이러한 성과는 직원들에게도 빠른 성장의 기회를 제고하고 있습니. , 조기발견 및 시정을 위한 내부감독 시스템 운영 법규 위반 임직원에 대한 제재조치 문서관리 체계 구축 경력개발제도 (Career Development Path : CDP) 이랜드 사회공헌 3. 이해관계자와의 거래나 타업 종사 등 업무의 객관성과 공정성 유지에 영향을 주는 모든 이해상충 행위를 하지 않는다 ......

 

 

Index & Contents

이랜드의 윤리경영 사례분석 레포트

 

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이랜드의 윤리경영 사례분석

 

이랜드의 윤리경영 사례분석

 

 

[ELAND 윤리경영]

]

 

Contents

 

기업소개

 

이랜드 윤리경영

 

윤리경영 성과

 

소감

 

참고문헌

 

1. 기업소개

이랜드 소개

 

경영이념

 

연혁

 

사업

 

 

1) 이랜드 소개

1

빠른 성장의

기회

이랜드는 빠르게 성장하고 있습니다. 지난 30년간 성장을 거듭하여 2011년에는 10조 매출을 기록 하였습니다. 이는 법이화한 1986년을 기준으로 1000배 성장한 수치입니다. 특히 해외에서의 빠른 성장을 증명하듯, 2010년 중국법인에서만 매출 1조를 넘어섰습니다. 이러한 성과는 직원들에게도 빠른 성장의 기회를 제고하고 있습니다. 다양하고 수준높은 교육과 더불어 3x5 CDP 제도를 통해 청년 글로벌 CEO를 배출해 내고 있습니다.

 

 

1) 이랜드 소개

2

업계 최고의

보상 제도

이랜드는 2011년 창립 30주년을 맞이하여 업계 최고고의 급여 제도를 발표하였습니다. 기본급, 업적급, 성과급으로 구성된 성과연봉제도는 이랜드의 우수한 인재들에게 또 하나의 프라이드가 되고 있습니다. 뿐만 아니라 국내 최초의 10% EVP 은퇴 기금 제도를 도입하여, 직원들의 안정된 노후를 보장하고자 합니다.

 

 

1) 이랜드 소개

3

품격있는

기업문화

이랜드는 창업 초기부터 송페스티발, 전가족수련회, 전직원 체육대회, 김밥 송년회 등 다양한 문화활동을 지속해 왔습니다. 문화 활동을 통해 우리가 하는 일의 의미를 되돌아보고, 가정에 감사를 표현하는 시간을 갖고 있습니다. 문화 활등을 통해 우리가 하는 일의 의미를 되돌아보고, 가정에 감사를 표현하는 시간을 갖고 있습니다.

 

 

1) 이랜드 소개

4

높은

윤리경영 기준

정직은 이랜드 경영이념의 첫번째 입니다.

이랜드는 높은 윤리경영 기준을 가지고 직원들이 양심을 지키며 일을 할 수 있도록 합니다.

5

다양한

기회의 제공

이랜드는 패션, 유통, 호텔레저, 외식, IT, 건성 등 다양한 비즈니스 뿐 아니라 복지재단과 같은 사회사업을 운영하고 있습니다. 직원들은 사내공모 제도를 통해 산업과 직무의 기회를 가질 수 있습니다.

 

 

2) 경영이념

 

 

3) 연혁

1980

‘잉글런드’ 오픈

1986

‘이랜드’ 법인 등록

1989

아동복 사업 진출

1990

여성 캐쥬얼 / 시계, 주얼리 사업 진출

1993

매출액 5천억원 달성

1994

유통업 / 식품사업 / 내의사업 진출

1996

호텔산업 진출

1997

여성 우대 기업상 수상

1999

마포 노인복지관 운영

1997-99

외자유치

 

 

3) 연혁

2000

‘CCC대상’ 수상

2001

‘지식경영 대상’ 수상

2002

수익 10% 사회환원 발표

2003

기업 / 브랜드 M&A

2004

존경받는 기업 / 기업인 대상

2005-06

기업 M&A , CP CDP 제도 도입

2008

홈에버 매각

2009

한국패션협회 제정 제1회

‘코리아 패션 대상’ 대통령상 수상

2010

이랜드 신 보상제도 발표

 

 

3) 사업

 

3) 사업

 

2. 이랜드 윤리경영

윤리경영

 

윤리강령

 

CDP, CP 제도

 

이랜드 사회공헌

 

 

1) 윤리경영

윤리경영은 “사회가 기업에 가진 윤리적, 법적, 상업적, 공공의 기대를 충족하는 차원을 초월하여 기업을 운영하는 방식”이다.

이랜드는 창업초기부터 차별화된 경영이념과 스피릿을 통해 간직해온 윤리적 가치관을 직장을 통해 사회에 실천해 오며 고객과 대리점, 협력업체에게 신뢰받고 존경받는 기업이 되고자 노력해 왔습니다. 앞으로도 1회적 선언이 아닌 이랜드식 윤리경영을 통해 이 사회의 빛과 소금의 역할을 충실히 수행하는 ‘아름다운 정상’을 지향하는 이랜드가 되도록 노력하겠습니다.

 

2) 윤리강령

고객을 존중하고 고객이 감동하는 가치를 제공하여 고객에게 사랑과 신뢰를 받도록 한다.

 

이랜드 정신 및 관련 법규 등을 준수하여 회사와 협력사에게 손실과 피해가 되지 않도록 한다.

 

회사의 우월적 지위를 이용한 부당 행위나 사적 이익을 추구하는 비윤리적 행위를 하지 않으며 협력사와 공정하고 투명한 거래를 한다.

 

협력사로부터 일체의 금품, 선물, 향응, 사례, 편의를 청하거나 받지 않는다.

 

이해관계자와의 거래나 타업 종사 등 업무의 객관성과 공정성 유지에 영향을 주는 모든 이해상충 행위를 하지 않는다.

 

자율준수프로그램(Compliance Program : CP)

CP 7대 핵심 요소

 

최고 경영자의 공정거래 자율준수규범 준수의지 선언

 

자율준수 프로그램의 운영을 전담할 자율준수관리자 지정, 운영

 

자율준수편람의 작성배포

 

임직원을 위한 교육 프로그램 운영

 

법규 위반 행위의 예방, 조기발견 및 시정을 위한 내부감독 시스템 운영

 

법규 위반 임직원에 대한 제재조치

 

문서관리 체계 구축

 

경력개발제도 (Career Development Path : CDP)

 

이랜드 사회공헌

 

 

3. 윤리경영 성과

복지재단 운영

 

윤리경영으로 인한 실적

 

 

1) 복지재단 운영

인큐베이팅

 

 

1) 복지재단 운영

이랜드 복지관

 

고객만족도

 

전체 92%

마포 95%

월곡 93%

 

 

1) 복지재단 운영

국제협력개발(글로벌 사회공헌)

 

 

2) 윤리경영으로 인한 실적

 

사례분석 레포트 SQ 이랜드의 이랜드의 사례분석 윤리경영 윤리경영 사례분석 이랜드의 레포트 SQ 윤리경영 SQ 레포트

 

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이랜드의 윤리경영 사례분석 레포트 HY ... 1) 이랜드 소개 4 높은 윤리경영 기준 정직은 이랜드 경영이념의 첫번째 입니다. 5 다양한 기회의 제공 이랜드는 패션, 유통, 호텔레저, 외식, IT, 건성 등 다양한 비즈니스 뿐 아니라 복지재단과 같은 사회사업을 운영하고 있습니다. 기업소개 이랜드 소개 경영이념 연혁 사업 1) 이랜드 소개 1 빠른 성장의 기회 이랜드는 빠르게 성장하고 있습니다. 이러한 성과는 직원들에게도 빠른 성장의 기회를 제고하고 있습니다. 문화 활등을 통해 우리가 하는 일의 의미를 되돌아보고, 가정에 감사를 표현하는 시간을 갖고 있습니다. 이랜드의 윤리경영 사례분석 레포트 HY .pptx 문서 (첨부파일). 다양하고 수준높은 교육과 더불어 3x5 CDP 제도를 통해 청년 글로벌 CEO를 배출해 내고 있습니다. 1) 이랜드 소개 2 업계 최고의 보상 제도 이랜드는 2011년 창립 30주년을 맞이하여 업계 최고고의 급여 제도를 발표하였습니다. 이랜드의 윤리경영 사례분석 레포트 HY . 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