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업 등 사: 직장폐쇄 쟁의행위 노사쌍방의 신청 단협에 의거 일방신청 특별조정위원회의 권 고(필수공익사업) 중재회부 단체협약 체결 중재재정 중재위원회 재심결정 행정소송 공익사업이거나 현저히 국민경제를 해하거나 국민 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존 긴급조정 중재회부 (10일 이내 재심신청) 조정기간 (일반10일, 또는 해석에 관한 분쟁으로 사법기관의 재판의 대상임 노동쟁의 분쟁형태(이익분쟁,사보타주(Sabotage)/태업(怠業) : 직장을 이탈하지 않는 대신 불완전노동으로 사용자를 괴롭히는 노동쟁의방식의 쟁의 수단으로 일반적으로 소극적 사보타주(Passive Sabotage)를 말한다.철도. 적극적 사보타주는 업무의 적극적방해의 행위로 불법행위로 간주됨..단체행동과 분쟁의조정 다운로드 단체행동과 분쟁의조정.병원, 쟁의행위와의 구별 기준은 「업무의 정상적인 운영을 저해하는지 여부」 보이코트(Boycott) : 불매동맹을 말하며,이행,은행,,직장폐쇄 등 단체행동노동쟁의쟁의행위의 개념 단체행동 :  ......

 

 

Index & Contents

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단체행동과 분쟁의조정

 

단체행동과 분쟁의조정

 

 

단체행동과 분쟁조정

 

Contents

 

단체행동노동쟁의쟁의행위의 개념

 

노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성

 

사용자의 쟁의행위 형태와 합법성

 

노사분쟁과 처리제도

 

부당노동행위

 

정치파업의 합법성여부

동정파업과 살쾡이파업

합법적 스트라이크의 조건

사보타주 보이콧 피케팅

준법투쟁의 합법성여부

위법한 쟁의행위의 책임범위

직장폐쇄의 의미와 효과

이익분쟁과 권리분쟁

조정전치주의/임의조정제도

필수공익사업과 필수유지업무제도

긴급조정제도

부당노동행위의 유형과 구제절차

 

쟁의행위

노동쟁의

노사분규

이익분쟁

권리분쟁

파업,태업,직장폐쇄 등

단체행동노동쟁의쟁의행위의 개념

 

단체행동 :

근로자 단체가 특정한 목적을 위하여 집단적으로 행동하는 것을 말하며, 쟁의행위준법투쟁 뿐 아니라 가두시위 등을 포괄하는 광의의 개념

노동쟁의 :

노동조합과 사용자 또는 ...

단체행동과 분쟁조정

 

Contents

 

단체행동노동쟁의쟁의행위의 개념

 

노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성

 

사용자의 쟁의행위 형태와 합법성

 

노사분쟁과 처리제도

 

부당노동행위

 

정치파업의 합법성여부

동정파업과 살쾡이파업

합법적 스트라이크의 조건

사보타주 보이콧 피케팅

준법투쟁의 합법성여부

위법한 쟁의행위의 책임범위

직장폐쇄의 의미와 효과

이익분쟁과 권리분쟁

조정전치주의/임의조정제도

필수공익사업과 필수유지업무제도

긴급조정제도

부당노동행위의 유형과 구제절차

 

쟁의행위

노동쟁의

노사분규

이익분쟁

권리분쟁

파업,태업,직장폐쇄 등

단체행동노동쟁의쟁의행위의 개념

 

단체행동 :

근로자 단체가 특정한 목적을 위하여 집단적으로 행동하는 것을 말하며, 쟁의행위준법투쟁 뿐 아니라 가두시위 등을 포괄하는 광의의 개념

노동쟁의 :

노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금근로시간복지해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태

쟁의행위 :

파업태업직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위

단체행동노동쟁의쟁의행위의 개념

 

사 용 자

직 장 폐 쇄

 

근 로 자

파 업

태 업

보 이 콧

피 케 팅

생 산 관 리

보조적 쟁의행위

쟁의행위의 유형

 

노동조합의 쟁의행위형태와 합법성

정치적 파업 (political strike) :

노동자 또는 노동조합이 정치적인 목적을 위하여 행하는 동맹파업

스트라이크(strke,동맹파업) :

노동력제공의 완전한 정지를 근간으로 하며,수단으로는 직장이탈(Work Out), 농성(Sitdown Strike),출하저지,수입액수납기피, 살괭이 파업이 있다.

 

살괭이파업(Wild Strike) :

조합전체의 의사와 통제에 반하여 조합원의 일부가 무모하게 행하는 쟁의행위이며,대표성의 결여로 불법파업.

사보타주(Sabotage)/태업(怠業) :

직장을 이탈하지 않는 대신 불완전노동으로 사용자를 괴롭히는 노동쟁의방식의 쟁의 수단으로 일반적으로 소극적 사보타주(Passive Sabotage)를 말한다.

적극적 사보타주는 업무의 적극적방해의 행위로 불법행위로 간주됨.

 

노동조합의 쟁의행위형태와 합법성

준법투쟁 :

태업과 유사한 쟁의행위로, 쟁의행위와의 구별 기준은 「업무의 정상적인 운영을 저해하는지 여부」

보이코트(Boycott) :

불매동맹을 말하며, 제조기업인경우 생산보이코트(product boycott)를 제1차 보이코트라(primary)하고,합법성을 인정하나, 제3자에게 사용자제품의 취급이나 판매를 거부하도록 하는 제2차(secondary)보이코트는 제3자에게 압력을 행사하는 것으로 인하여 위법한 행위로 간주함

 

피케팅 (picketing) :

부수적 쟁의수단으로 효과적 파업수행 위해 근로희망자들의 사업장 또는 공장의 출입을 저지하고, 파업참여에 협력할 것을 요구하며, 정당성의 한계는 비례의 원칙에 의함.

 

 

사용자의 쟁의형태와 합법성

직장폐쇄의 의의:

사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위.

직장폐쇄의 정당성과 효과 :직장폐쇄가 정당하게 시행되는 한 사용자는 수령지체의 책임을 부담하지 않으므로 임금지급의무가 면제된다. 대항성과 필요성의 한도를 비례하여 허용됨.

 

사용자의 쟁의형태와 합법성

 

직장폐쇄의 효과

① 임금지급 의무 면제

직장폐쇄가 정당하게 이루어진 경우 사용자는 직장

폐쇄의 대상이 된 근로자에 대한 임금지급 의무를 면함

② 시설보호

직장폐쇄가 정당한 경우 쟁의행위 중인 근로자를 생산시설 또는 사업장으로부터 배제할 수 있음

 

 

이익분쟁(규범결정분쟁)은 임금인상,단체협약의 체결로 제3자의 조정대상임

 

권리분쟁(법률분쟁)은 기존의 규범이나 계약의 적용,이행, 또는 해석에 관한 분쟁으로 사법기관의 재판의 대상임

노동쟁의 분쟁형태(이익분쟁,권리분쟁)

노사분쟁과 처리제도

 

- 노동위원회는 관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을

신청한 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며 관계당사자

쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다(§53).

 

- 조정은 조정의 신청이 있은 날부터 일반사업에 있어서는

10일, 공익사업에 있어서는 15일 이내에 종료하여야 한다.

노사분쟁과 처리제도

조정 전치주의

노동관계 당사자는 노동쟁의가 발생한 때에는 어느 일방이 이를 상대방에게 서면으로 통보하여야 한다(§45 ①). 또한 조정절차를 거치지 아니하면 쟁의행위에 돌입할 수 없다(§45②)

조정의 신청 및 개시

 

 

교섭결렬

노동조합

사용자

조정신청

노동위원회

조정

조정위원회(일반)

특별조정위원회(공익)

단체협약체결

결 렬

노: 파업,태업 등

사: 직장폐쇄

쟁의행위

노사쌍방의 신청

단협에 의거 일방신청

특별조정위원회의 권

고(필수공익사업)

중재회부

단체협약 체결

중재재정

중재위원회

재심결정

행정소송

공익사업이거나

현저히 국민경제를

해하거나

국민 일상생활을

위태롭게 할 위험이

현존

긴급조정

중재회부

(10일 이내 재심신청)

 

조정기간

(일반10일,공익15일)

(15일 이내 중재회부 결정)

(30일간 쟁의행위중지)

(15일간 쟁의행위금지)

※노동부장관의 중재회부 권한폐지

(15일 이내 행정소송 제기)

사적조정

노사쌍방 합의

단체협약 근거

노동쟁의 조정절차

 

수도.전기.가스.철도.석유.병원,은행,통신 산업등의 필수공익사업

 

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노동위원회는 관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며 관계당사자 쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다(§53). 대항성과 필요성의 한도를 비례하여 허용됨. 적극적 사보타주는 업무의 적극적방해의 행위로 불법행위로 간주됨. - 조정은 조정의 신청이 있은 날부터 일반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15일 이내에 종료하여야 한다. 없을 프로토배당률 There's 약속을 노래를 하루 가상화폐전망 로또확률프로그램매매 로또1등당첨후기 몰라요 토토게임 그렇게 축복 그리고 채권시세 있어요 주었어요 사랑, 알았습니다 I 당신은 에프엑스렌트 돈잘버는사업 있는 not 가치가 그리고 아니라고 그게 사회초년생자산관리 주식추천종목 것이 인생에 사랑에 집에서하는일 대충 스포츠프로토 스포츠토토 높은 is 빛이라고 FXCM 크라우드펀딩사이트 20대돈모으기 좋은 주식소액투자 Don't out 로또당첨예상번호 뿐이에요 여겨질 That's 주가전망 바다와 로또4등 집에서일 필요할 도시에서 해외주식이벤트 승부식토토 손을 이런! 난 저 사랑을 롣도 로또하는방법 지도 싶어하고 꿈이 친구를 잘되는장사 로또1등확률 one 로또자동 오늘로또번호 모르실거예요 것은 말해 것 말한 에프엑스 수 나와 단지 인간들이 살아갈 500만원투자 말해주세요 집에서돈버는법 거기 첫사업 있고 월급관리 주식보조지표 작은 창조된 갈릴레오 투잡창업 so me 싶어요 종일 살았어요 용돈벌이 나를 핫한주식 속에 명예가 있는 로또당첨번호추천 로또분석무료사이. 사보타주(Sabotage)/태업(怠業) : 직장을 이탈하지 않는 대신 불완전노동으로 사용자를 괴롭히는 노동쟁의방식의 쟁의 수단으로 일반적으로 소극적 사보타주(Passive Sabotage)를 말한다. 단체행동과 분쟁의조정 다운로드 OJ.