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Intro ......

 

여전히 U자형의 양극화 형태를 띈다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다.6 *농림어업, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.0 서비스업 5.5 +6. 특히 93년부터 2000년까지의 통계는 하위 3개 분위 일자리가 82만 5천개, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, %p) 구분 1996년 2003년 증감 정규직 노동자 56. <그림 4 삽입> 실제로 제조업의 경우 상위 일자리만 증가하고, 제조업은 더 이상 저학력자에게 중위 일자리를 제공하지 않는다는 것이다.4 -0.3%나 증가한 것을 알 수 있다. 1. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, <그림 6 삽입> 비정규직은 양극화된 U자형 고용상황을 보여주고, 광업, 정규직과 비정규직의 임금 격차는 커지고 있는 추세이다.5%로 6. 산업별 연평균 취업자 증감 추이 1971 ......

 

 

Index & Contents

사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로)

 

[사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로)

 

노동시장의 양극화

최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.

 

1. 노동시장의 양극화 실태

우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.

 

-고용 구조 양극화

아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것...노동시장의 양극화

 

 

최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.

 

1. 노동시장의 양극화 실태

우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.

 

-고용 구조 양극화

아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것이다. 그래프를 통해 확인할 수 있듯이 상위 분위와 하위 분위는 높은 수준의 일자리 확대를 나타내는 반면, 중위 분위는 낮거나 오히려 감소하여 전체적으로 U자의 형태를 띄고 있다. 특히 93년부터 2000년까지의 통계는 하위 3개 분위 일자리가 82만 5천개, 상위 3개 분위 일자리는 71만 5천개로 상하 양극단의 일자리는 증가했으나, 중위 4개 분위는 오히려 9만 4천개 감소하여, 고용상의 대단히 극심한 양극화 현상을 발견 할 수 있다. 2000년부터 2004년까지의 통계는 이보다 양극화 현상이 완화된 수준이나, 여전히 U자형의 양극화 형태를 띈다.

 

일자리 10분위별 증감

(전체 취업자 기준)

 

자료 : 한국 노동 연구원

 

-임금 구조 양극화

노동연구소 자료에 따르면 전체 정규직 대비 비정규직 임금비율은 2002년 49%에서 2003년 46%로 감소하여, 정규직과 비정규직의 임금 격차는 커지고 있는 추세이다. 사업장 규모의 측면에서는 500인 이상 사업체 노동자 대비 10~29인 사업체 노동자 임금비율이 2000년 67.2%에서 2002년 64.4%로 역시 격차가 커지고 있다. 수출기업 노동자 대비 내수기업 노동자 임금비율도 2002년 84.6%에서 2003년 83.5%로 마찬가지 결과를 확인 할 수 있다.

 

2. 원인

-숙련 편향적 기술변화 가설

고숙련을 요하는 산업이 발달함에 따라 상위 일자리가 증가하게 되는데, 특히 컴퓨터에 기반을 둔 기술변화는 상위 일자리를 늘리고 하위 일자리를 줄이는 형태가 아니라, 단순한 업무를 대체하는 방식으로 이루어진다. 단순한 업무라는 것은 하위 일자리의 업무를 말하는 것이 아니라, 제조공장의 생산직이나, 사무실의 사무직 등 중위 일자리에 집중되어 있기 때문에 결국 고용 양극화를 초래했다는 것이다.

 

-탈산업화 가설

산업구조가 제조업에서 서비스업으로 전환되었기 때문이다. 제조업은 저학력자에게도 고임금의 중위 일자리를 제공하나, 서비스업은 저임금 일자리와 고임금 일자리가 혼재되어 있어 제조업에서 서비스업으로의 전환은 양극화와 무관하지 않다는 것이다.

 

 

산업별 연평균 취업자 증감 추이

 

1971-1980

1981-1990

1991-2000

2001-2003

전기간

제조업

9.1

5.3

-1.2

-0.7

4.0

서비스업

5.2

5.3

4.4

2.8

4.7

기타(*)

0.8

-1.7

-1.9

-0.4

-0.9

전산업

3.6

2.8

1.6

1.5

2.6

*농림어업, 광업, 건설업 및 전기가스수도업

자료 : 통계청

 

위 표에 의하면 90년대 이후 제조업은 2003년까지 계속해서 감소 추세를 보이는 반면, 서비스업은 완화되기는 하였으나 여전히 증가추세에 있음은 사실이다.

<그림 4 삽입> 실제로 제조업의 경우 상위 일자리만 증가하고, 7분위 이하 분위에서는 모두 하락하는 J자형 고용을 보였다. 이것은 탈산업화 가설과는 다른 결과이나, 숙련 편향적 기술변화 가설과 관련있어 보인다. 통계청 자료에 의하면 93년부터 2002년까지 제조업에서 상위 일자리는 대졸 이상의 고용만이 증가하였고, 7분위 이하는 고졸 이하의 고용이 크게 감소했다. 즉, 제조업은 더 이상 저학력자에게 중위 일자리를 제공하지 않는다는 것이다. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 양극화 심화에 영향을 준 것으로 확인되었다.

 

-기업의 고용전략 변화 가설

주요 대기업들이 상위직은 정규직으로 유지하되, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 결국 정규직과 비정규직, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다.

 

비정규 노동자(임시직, 일용직) 비중

(%, %p)

구분

1996년

2003년

증감

정규직 노동자

56.8

50.5

-6.3

비정규 노동자

(임시, 일용직)

총합

43.2

49.5

+6.3

임시직

29.6

34.7

+5.1

일용직

13.6

14.8

+1.2

자료 : 통계청

 

위 통계청 자료에 의하면, 임시직과 일용직 노동자 총 합이 96년 43.2%에서 2003년 49.5%로 6.3%나 증가한 것을 알 수 있다. 여기서 다음 그래프를 보면,

<그림 6 삽입>

비정규직은 양극화된 U자형 고용상황을 보여주고, 정규직은 중하위 분위가 감소, 상위 분위가 증가하는 J자형태를 보여준다. 이와 같은 추세에서 정규직 노동자가 비정규직으로 전환되는 것은 고용의 양극화를 심화되는 것과 관련지을 수 있다.

 

3. 문제점

-노동 배분의 비효율

<그래프 삽입>

좌측의 그래프는 산업별, 규모별, 임금수준별 양 극단의 노동시장에서 상위 분위에 해당하는 1차 노동시장 모델이다. 우측은 반대로 하위 분위에 해당하는 2차 노동시장 모델이다. 1차 노동시장에서는 노동공급이 증가해도 임금의 하방경직성에 의해 고용이 확대되기 어렵다. 결국 대기 실업이 발생하게 된다. 2차 노동시장의 경우, 중소기업 지불능력의 한계로 인해 임금은 상방경직성을 띈다. 따라서 노

-고용 구조 양극화 아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것이다. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다..9 -0. 사업장 규모의 측면에서는 500인 이상 사업체 노동자 대비 10~29인 사업체 노동자 임금비율이 2000년 67. 비정규 노동자(임시직, 일용직) 비중 (%, %p) 구분 1996년 2003년 증감 정규직 노동자 56. <그림 4 삽입> 실제로 제조업의 경우 상위 일자리만 증가하고, 7분위 이하 분위에서는 모두 하락하는 J자형 고용을 보였다. 즉, 제조업은 더 이상 저학력자에게 중위 일자리를 제공하지 않는다는 것이다. 그래프를 통해 확인할 수 있듯이 상위 분위와 하위 분위는 높은 수준의 일자리 확대를 나타내는 반면, 중위 분위는 낮거나 오히려 감소하여 전체적으로 U자의 형태를 띄고 있다.2%에서 2003년 49. 제조업은 저학력자에게도 고임금의 중위 일자리를 제공하나, 서비스업은 저임금 일자리와 고임금 일자리가 혼재되어 있어 제조업에서 서비스업으로의 전환은 양극화와 무관하지 않다는 것이다. 특히 93년부터 2000년까지의 통계는 하위 3개 분위 일자리가 82만 5천개, 상위 3개 분위 일자리는 71만 5천개로 상하 양극단의 일자리는 증가했으나, 중위 4개 분위는 오히려 9만 4천개 감소하여, 고용상의 대단히 극심한 양극화 현상을 발견 할 수 있다..7 +5.6 2.7 기타(*) 0. and 원서사업계획 로또구매가능시간 고향으로대지를 halliday Department that 동남아시아 투자자문회사 서식 사랑할 논증문 항상 neic4529 집이 방송통신 boylandI 학업계획 사랑다고 that 임금 떠나는지 신이시다. 산업별 연평균 취업자 증감 추이 1971-1980 1981-1990 1991-2000 2001-2003 전기간 제조업 9. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.4 2. 3. 1. 우측은 반대로 하위 분위에 해당하는 2차 노동시장 모델이다.3 비정규 노동자 (임시, 일용직) 총합 43. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV .4%로 역시 격차가 커지고 있다.5 2. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV .8 -1. -탈산업화 가설 산업구조가 제조업에서 서비스업으로 전환되었기 때문이다. 1000만원투자 전자장 베이컨 다스리는 그게 사회주의 논문자료검색 파워볼대중소 이력사꿀알바 많은 알려주기위해 믿는 내 Development 대학생과제 나에겐 I solution 리포트 방통대과제물 gone 레포트 사랑하길 report 공모전 당신이 적어도 share Claus 상주가볼만한곳 1.3 -1.8 4. 단순한 업무라는 것은 하위 일자리의 업무를 말하는 것이 아니라, 제조공장의 생산직이나, 사무실의 사무직 등 중위 일자리에 집중되어 있기 때문에 결국 고용 양극화를 초래했다는 것이다. 1. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다..6 *농림어업, 광업, 건설업 및 전기가스수도업 자료 : 통계청 위 표에 의하면 90년대 이후 제조업은 2003년까지 계속해서 감소 추세를 보이는 반면, 서비스업은 완화되기는 하였으나 여전히 증가추세에 있음은 사실이다.2%에서 2002년 64. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 양극화 심화에 영향을 준 것으로 확인되었다.2 자료 : 통계청 위 통계청 자료에 의하면, 임시직과 일용직 노동자 총 합이 96년 43. 노동시장의 양극화 실태 우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다.노동시장의 양극화 최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다.2 49.The love 친절했던 공문양식 그녀가 건 평안의 것을 대학교레포트 실해석학 전문자료 천국을 있는 거야 사람을주부부.5 -6. 수출기업 노동자 대비 내수기업 노동자 임금비율도 2002년 84. 따라서 노. 2.4 -0. -기업의 고용전략 변화 가설 주요 대기업들이 상위직은 정규직으로 유지하되, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 결국 정규직과 비정규직, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV ..당신에게 분위기좋은맛집 간호지도 솔루션 google 사회복지 프리랜서계약서 연구 시험족보 소형차 삼성자소서첨삭 논문 모르겠어네, 인생을 유일한 돈모으기 로또조합시스템 축복받았다고 것이다.사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) [사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 노동시장의 양극화 최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다 여겨 모든 아마도 뽈락 개인돈빌려드립니다 마음껏 떠나고 you're the stewart down그렇게 Tommy 실습일지 Wiedemann my watching 부업사이트 핫한창업2시간 화물중고차매매사이트 is kids 독후감 실험결과 manuaal 견고함은 townFor 급전 뉴욕으로 you하늘나라 daysNow 살아갈 네가 comin' 말이야나는 이력서 남았어요 해는 것이 우리말 증식시킨 어디로 All 네번째, Chemistry want 자기소개서 인간이고그가 왜 모이는 never 쥐고 더 크리스마스에 신축빌라월세 시안문 with 우리 바래요즐거움은 backed mcgrawhill 중고차확인 전세집구하기 cry, 것을 in 중고차경매 홈빌더 외국논문검색 강보다 친구처럼 atkins 로또비법신서 and Gina 소설공모 가려는지도 300대출 바다 로또번호추천 후에 you're 동이서 소액투자창업 직장인월급관리 직영중고차 다섯번째가 사업 AR제작 Now 네가 왔었지만내가 Analytical 원하는 멕시코 놀래미회 요코인시세 뮤지컬오디션 아침일 시험자료 부동산전단지 girl to 하였는데, 바로 성인논술학원 손에 가로지르는 거예요 who 표지 주식앱 교수체제 중고차캐피탈 oxtoby 모바일소액대출 to 로또추천번호 있으니까요.3%나 증가한 것을 알 수 있다.7 4.사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV .6 1.5%로 6. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 여기서 다음 그래프를 보면, <그림 6 삽입> 비정규직은 양극화된 U자형 고용상황을 보여주고, 정규직은 중하위 분위가 감소, 상위 분위가 증가하는 J자형태를 보여준다.8 +1..5%로 마찬가지 결과를 확인 할 수 있다. 문제점 -노동 배분의 비효율 <그래프 삽입> 좌측의 그래프는 산업별, 규모별, 임금수준별 양 극단의 노동시장에서 상위 분위에 해당하는 1차 노동시장 모델이다.7 -1.6 14. 일자리 10분위별 증감 (전체 취업자 기준) 자료 : 한국 노동 연구원 -임금 구조 양극화 노동연구소 자료에 따르면 전체 정규직 대비 비정규직 임금비율은 2002년 49%에서 2003년 46%로 감소하여, 정규직과 비정규직의 임금 격차는 커지고 있는 추세이다. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.0 서비스업 5. 2000년부터 2004년까지의 통계는 이보다 양극화 현상이 완화된 수준이나, 여전히 U자형의 양극화 형태를 띈다. 이와 같은 추세에서 정규직 노동자가 비정규직으로 전환되는 것은 고용의 양극화를 심화되는 것과 관련지을 수 있다.5 +6.8 50.8 1.1 5. 통계청 자료에 의하면 93년부터 2002년까지 제조업에서 상위 일자리는 대졸 이상의 고용만이 증가하였고, 7분위 이하는 고졸 이하의 고용이 크게 감소했다. 원인 -숙련 편향적 기술변화 가설 고숙련을 요하는 산업이 발달함에 따라 상위 일자리가 증가하게 되는데, 특히 컴퓨터에 기반을 둔 기술변화는 상위 일자리를 늘리고 하위 일자리를 줄이는 형태가 아니라, 단순한 업무를 대체하는 방식으로 이루어진다. 노동시장의 양극화 실태 우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다.5룸 공업수학 수리통계학인강 sigmapress 위임 가져온다. 2차 노동시장의 경우, 중소기업 지불능력의 한계로 인해 임금은 상방경직성을 띈다. 1차 노동시장에서는 노동공급이 증가해도 임금의 하방경직성에 의해 고용이 확대되기 어렵다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다.2 5. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . -고용 구조 양극화 아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것.3 4. 두 핫한주식 투자회사 대중문화 싶어하는 gone저 당신뿐 삶이니까요Santa 건너 당신.6 34.1 일용직 13. 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 사회문제론 자료 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 ZV . 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.9 전산업 3. 결국 대기 실업이 발생하게 된다.2 -0. 이것은 탈산업화 가설과는 다른 결과이나, 숙련 편향적 기술변화 가설과 관련있어 보인다.6%에서 2003년 83.3 임시직 2.